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重庆渝中区出台人才新政 多措并举“引凤来栖”

  5月7日,重庆市渝中区出台《“渝中人才”黄金十二条》等人才政策,同时将人才发展专项资金提高至2亿元,进一步推动产业人才集聚,打造近悦远来的人才生态环境。

  近年来,重庆市渝中区打造了金融服务、商贸服务、文旅服务、科创服务、健康服务、专业服务等六大支撑产业,大力实施人才强区战略和渝中英才计划,人才资源总量达到23万人,聚集“两院”院士、国务院特殊津贴专家、名医名师、企业高管等高层次人才500余人,成为我市人才高地。

  在新出台的人才政策中,渝中区以给予岗位津贴、设立“引才伯乐奖”等多种方式,支持人才落户和团队引进。该区对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放最高每月1万元的奖励补贴;对获得各级荣誉的高层次人才,给予相应荣誉奖励;支持青年人才,对博士后分期给予最高30万元的日常资助;鼓励用人单位积极引才,最高给予100万元奖励;每年将投入100万元举办创新型企业家研修班,加大人才培训力度。

  在平台搭建方面,该区则将对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台,一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站,一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助,为人才搭建起广阔的展示舞台。

  “‘引凤来栖’更要‘引凤长栖’,我们不断拓展人才服务事项,面向高层次人才推出了医疗、子女入学、住、配偶就业等服务,并建立起区委定点联系服务机制,让各类人才在渝中收获更多归属感。”渝中区相关负责人表示。 (记者 左黎韵)返回搜狐,查看更多